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网赌出黑技巧 硅谷贫富差距拉大 除了顶层10%其余人的工资都在降 作者:匿名 时间:2020-01-11 19:24:23:


网赌出黑技巧 硅谷贫富差距拉大 除了顶层10%其余人的工资都在降

网赌出黑技巧,美股讯 北京时间12月3日,过去几十年,硅谷一直是经济增长的引擎,但这个行业的大多数工人并没有分享到这些财富。加州大学圣克鲁斯分校的一份新报告显示,在剔除通胀因素后,硅谷90%的员工现在的收入低于1997年。

中产阶级受到的打击最大,扣除通货膨胀因素,他们的收入下降了14%。对于那些处于收入阶梯最底层的人来说,收入下降的幅度较小,仅下降了1%。加州大学圣克鲁兹分校社会转型研究所所长克里斯-本纳(Chris Benner)博士表示,这可能是因为最低工资上涨正在产生一些影响。

报告显示,尽管经济增长和整体工资增长,但工资仍停滞不前。2001年至2017年,经通胀调整后,人均经济总产出增长了74%。整体工资也上涨了。根据劳工部的数据,上个季度工资上涨了3.1%,是十年来的最高涨幅。

是什么推动了硅谷这种令人震惊的工资停滞不前、收入差距不断扩大的趋势?本纳说,这是一系列因素共同作用的结果,包括信息经济的“赢家通吃”(winner take all)动态,这种动态创造了大型科技公司,没有给其他许多公司留下空间,也没有外包更多的工作岗位。

经过通货膨胀调整后,过去的20年里只有处于最高水平的工资才上涨。1997年至2017年间,收入最高的10%人群的时薪增长了0.7%。下降幅度最大的是中等收入人群。在过去的20年里,收入排在第50百分位的人的工资下降了14.2%,而收入排在第60百分位的人的工资下降了13.2%。

国际服务职工联合会通讯主管Stephen Boardman说,“这是硅谷最严重的问题。对于大多数工薪阶层来说,他们的工资甚至无法支付住房和在该地区生存所需的费用。许多服务工作者是无家可归者的一部分,这些人全职工作,但仍然无家可归。”该组织代表加利福尼亚州4.5万多名服务人员,包括门卫、保安人员和机场服务人员。

经济学家们正密切关注美国创新中心日益加剧的工资不平等,这可能预示着就业市场的前景。

本纳说:“我们倾向于认为高科技行业的员工工资高,技术含量高,他们确实是这样,但是即使是这些公司的员工,他们的工资也在下降。”

硅谷现在是美国工资差距最大的地区之一。1980年,第95个百分位数的家庭与第20个百分位数的家庭的比例是5.29。到2015年,这一比例几乎翻了一番,达到10.03,使其成为第15个最不平等的地区。报告称,尽管极端,但硅谷的趋势突显出一种令人不安的美国收入差距不断扩大的趋势。

本纳说,“这对美国其他地区乃至世界其他地区都有影响。其中一些趋势在硅谷比其他地方更为极端。我们并不是世界其他地区走向的一面镜子,但它使这些趋势和动态在硅谷比在其他地方更加明显,”

根据美国劳工部的数据,全美程序员的平均工资为102470美元,但硅谷的工资要高得多。去年,亚马逊员工的平均工资为28446美元,原因是亚马逊拥有庞大的仓库工人大军。Facebook的薪酬中值为240430美元。

今年早些时候美国证券交易委员会(SEC)通过了一项新规定,企业首次需要披露薪酬中值,这样做是为了凸显CEO们的高薪。然而,这些比例在硅谷的科技公司中并不适用,因为这些CEO通常是拥有公司大部分股份的创始人。因此,他们可能拿不到多少工资,但可以通过股权和其他福利来弥补。

例如,Facebook披露其首席执行官马克-扎克伯格去年的工资为1美元,但他还获得了885万美元的其他报酬——包括住所的个人安全、个人旅行以及私人飞机的个人使用。这使得Facebook的CEO与中层员工的薪酬比率为37比1。亚马逊CEO杰夫-贝佐斯(Jeff Bezos)是世界上最富有的人,他在2017年的总薪酬为168万美元,与中层员工的薪酬比率为59比1。


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